1.5. Teoría Moderna de la Organización

1.5. Teoría Moderna de la Organización

La teoría de la organización o teoría de las organizaciones tiene como objetivo central descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana. Parte del llamado hombre administrativo, donde se identifica al ser que se comporta con relativa racionalidad y busca obtener resultados satisfactorios,y lo diferencia del llamado hombre económico, que actúa racionalmente y busca maximizar el beneficio.James March y Herbert Simon realizaron una obra a finales dela década de 1950 donde plantearon cientos de proporciones acerca de los patrones de conducta, sobre todo en relación con la comunicación en las organizaciones. Su influencia sobre el desarrollo de la teoría administrativa posterior ha sido importante y permanente, para investigar en forma científica.Uno de sus mayores aportes fue la teoría de la decisión.

¿En que consiste?

Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

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